SANDİVİÇ Metodu: Etkili Eleştiri Nasıl Yapılır?

Eleştiri, önemli bir konu. Yazarken de okurken de keyif alıyorum. Eleştirmek için eleştirmek de güzel fakat çok da etkili değil. Eleştirinin bir amacı var ise yararlı oluyor, etkili oluyor. Geçenlerde de youtube de bir video izledim. Eleştiri yaparken itici görünmemekle ilgili çünkü itici görünmek en istemediğim şey.

Video da psikolog sandiviç tekniğinden bahsetti, bende bunu biraz araştırdım ve yazıp paylaşmak istedim.

Sandiviç Tekniği

Bir kişide eleştireceğiniz hoşunuza gitmeyen bir şey var ve onu kırmak veya aranızı bozmak istemiyorsunuz. Bunun için sandiviç tekniği sihirli bir metoddur. Öncelikle karşınızdakine olumlu sonra olumsuz sonra da tekrar olumlu bir şey söylüyorsunuz.

Karşınızdaki kişinin olumlu bir özelliğini söyledikten sonra araya ''ve'' bağlacını kullanabilirsiniz. 'ama' , 'fakat' gibi bağlaçlar kullanmayın çünkü bu bağlaçlar kendinden önceki cümleyi önemsizleştiriyor ve karşınızdaki kişinin savunmaya geçmesine sebep olabiliyor. Sonrasında eleştiriyi yapıp, olumlu bir şeyle de bitirin.

Örneğin; Bu işe çaba gösterdiğinin ve bu işi ciddiye aldığının farkındayım ve bunu geliştirmen için daha disiplinli ve düzenli çalışmalısın, sen sorumluluklarının bilincinde olan bir insansın, bu işi başaracağına inanıyorum.

-Gördüğünüz gibi direkt bunu yap demedik, hiçbir olumsuz bir şey de söylemedik fakat aslında çaktırmadan düzensiz ve disiplinsiz olduğunu ve bunu düzeltmesi gerektiğini ima ettik 😉